Atualmente o médico tem, basicamente, duas maneiras de se posicionar no mercado de trabalho (seja quando se forma ou mesmo quando está na residência médica): ou ele consegue uma indicação – as famosas “panelinhas” – ele se vê obrigado a “garimpar” as oportunidades de plantão médico em centenas de grupos de whatsapp, telegram, facebook, etc.
É um processo absolutamente caótico e desgastante, tanto para o médico quanto para o recrutador.
É claro que nós, do Radar Plantão, somos suspeitos ao afirmar que essa não é a melhor maneira de organizar um mercado de trabalho. Afinal nosso portal surgiu justamente com o objetivo de ser uma nova opção de divulgar e encontrar vagas de plantão.
Mas não é só uma opinião da nossa equipe! Temos argumentos e gostaríamos de mostrá-los a você, que chegou até aqui, e convidá-lo a fazer diferente, a fazer melhor! 😉
Vamos juntos transformar o mercado de trabalho médico?
Organização é tudo
Todo processo, qualquer que seja ele, requer organização para ser eficiente e oferecer qualidade, não é mesmo?
Se todas as etapas, critérios, especificações de uma vaga de plantão médico estiverem claras e sistematizadas, de modo a poderem ser filtradas, pesquisadas e encontradas, mais facilmente médicos conseguirão as vagas que desejam e mais rapidamente recrutadores contratarão bons profissionais para as suas escalas.
Ao centralizar as vagas em um portal que oferece uma estrutura variada e completa de filtros e categorias para se cadastrar e pesquisar plantão poupamos tempo de todos os lados e oferecemos negociações de qualidade, pois todas as partes “sentam” para conversar sobre as oportunidades mais cientes de todos os detalhes. Além disso, um painel de cliente onde as vagas podem ser reunidas, gerenciadas e os perfis dos profissionais podem ser acessados, o processo de contratação fica mais ágil e prático.
Critérios de seleção são fundamentais
Quando falamos em grupos de plantão médico, seja aqueles “fechados” que só se entra por indicação, seja aqueles abertos, o que há em comum a eles a absoluta impossibilidade de se escolher, filtrar ou selecionar, de maneira prática, a vaga de plantão que nos interessa de fato.
Do lado dos recrutadores fica quase que impossível avaliar os perfis de médicos que interagem em cada um das centenas de grupos que os escalistas precisam se dividir.
Isso não é bom para ninguém! Esse cenário só prejudica a qualidade das escalas de plantão e da assistência prestada pelo médico, já que torna muito difícil filtrar as opções e tomar boas decisões.
As informações, em geral, ficam confusas, desestruturadas e se perdem nas conversas. Muitas oportunidades são perdidas e todos os lados perdem.
Um mercado de trabalho aberto e democrático é bom para todos!
Que o universo das indicações é real e forte, disso ninguém duvida. Ainda existem, como em qualquer profissão, várias oportunidades de trabalho médico restritas a grupos específicos de faculdades e de determinados hospitais e serviços.
Porém, com a expansão dos serviços de saúde (público e privado) e com a nova fase que vivemos do mercado nacional – com mais de 500.000 médicos no Brasil – esse cenário cada vez mais deixa de ser verdade.
Vivemos um momento do mercado médico em que se torna cada vez mais necessário serviços e soluções que organizem e qualifiquem esse universo. E o Radar Plantão é pioneiro nesse movimento!
O médico certo, no lugar certo!
Vamos, juntos, qualificar e organizar o mercado de trabalho médico, de modo a entregar, como resultado final para a sociedade, uma assistência médica de maior qualidade, tanto no âmbito público como privado.
RECRUTADOR: Experimente uma nova opção, mais organizada e que atinge mais médicos, para divulgar seus plantões
MÉDICOS: Mude a maneira de procurar plantões, fuja do convencional e não perca mais tempo em grupos de plantão, venha fazer parte da nossa comunidade!
Faça seu cadastro em nosso site e faça parte dessa transformação! Não custa nada!
O que acha dessa nossa visão? Concorda ou acha que não é bem por aí? Queremos saber a sua opinião!
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